Manager
Culture du feedback
Nous vous accompagnons
- Durée : 2 JourS (14h)
- Prix : 1 900€ HT / participant
- Format : présentiel / distanciel
- niveaux : tout niveau
- formation personnalisée et adaptée à l'adn de l'entreprise
- format : à définir
- prix : nous consulter
- Nos espaces accueillent toute personne en situation de handicap. Pour tout besoin particulier, contactez-nous au 01 42 66 54 00.
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Objectif de la formation
- Comprendre ce qu’est le Feedback
- Adopter la posture idéale pendant une séquence de Feedback
- Acquérir les bases et les bonnes pratiques d’un Feedback réussi
- Développer ses compétences relationnelles au service du Feedback
- Utiliser les techniques de Feedback comme outil de management et de reconnaissance
Les plus de la formation
- Autodiagnostic en amont du séminaire
- Formation en mode coaching (mise en situation, jeux de rôle et plan de développement individuel)
- Séances de CODEV
- Questionnaire d’évaluation post formation (évaluer les changements pratiques et proposer des seances collectives ou individuelles)
- Co-coaching en intersessions (en binôme ou trinôme)
- Boîte à outils
- Une évaluation des acquis et une évaluation de la satisfaction en fin de formation
- Une attestation de stage remise à chaque participant
Programme
- Les principes d’un Feedback efficace
- Les différents Feedbacks
- Mise en pratique du Feedback
- La méthode DESC
- Mobiliser son intelligence émotionnelle dans ses relations
- La communication non verbale
- Pratiquer l’écoute active
- Mise en pratique du Feedback avec les accords toltèques
Pré requis
- Aucun pré-requis nécessaire
Pour qui ?
- Tous les Managers d'une entreprise.
Modalité et évaluation
- En amont de la formation, un état des lieux. Après la formation, un bilan de stage à chaud et un bilan de stage à froid 6 mois après la formation
Votre coach formateur
Cette formation vous intéresse ?
- contacter notre expert
Guillaume Maréchal
- guillaume.marechal@lesnouveauxheritiers.com
- 01 42 66 54 00
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